Dan certeza a la Unidad de Igualdad de Género.
La mañana del viernes, la Dirección Ejecutiva de la Junta Municipal de Agua y Saneamiento firmó un convenio de colaboración con organismos civiles, para reforzar la capacitación del personal con perspectiva de género, para lo cual se dio reconocimiento oficial a la Unidad de Igualdad de Género, compuesta por trabajadores del organismo operador del agua.
El titular de la junta de aguas Sergio Nevárez Rodríguez anunció que esta unidad no tenía la formalidad de sus acciones, por lo que ahora se podrán aplicar diversas estrategias para lograr que el personal del organismo aplique políticas con perspectiva de género.
Así mismo, destacó que este reconocimiento permite ver la directriz de las labores, ya que se iniciará con un diagnóstico sobre las condiciones laborales para las mujeres al interior de la instancia.
La titular de la Unidad de Igualdad de Género Gloria Nájera Castillo expuso que el primer objetivo a alcanzar es la evaluación de las condiciones actuales en ese rubro y en su momento aplicar las estrategias adecuadas cuando se haya identificado el problema.
Mencionó que solo el diagnóstico llevará un tiempo aproximado de un mes, tiempo en el que también se promoverá la existencia de esta unidad de atención al interior de la instancia.
Se informó que actualmente, la junta de aguas cuenta con mil 500 empleados, de los cuales, solo el 10 por ciento corresponde a mujeres, por lo que se abrirán diversas opciones para capacitar a los trabajadores y de forma gradual ofrecer oportunidades con las mismas condiciones, anunció el secretario general del Sindicato de la Junta Municipal de Agua y Saneamiento Javier Ramos.
De tal suerte, que debido a que la gran mayoría de las labores de la instancia son en campo y que solo estaban asignadas a los hombres, es posible que, en un tiempo, algunas mujeres puedan interesarse en este tipo de trabajos.