Prevé CANACO acciones por deportaciones masivas.
Ante la incertidumbre que generarán las políticas que podría aplicar el próximo presidente de los Estados Unidos en materia migratoria, la Cámara Nacional de Comercio plantea la modificación de las normas para lograr una contratación efectiva de migrantes y eliminar las barreras que se tuvieron anteriormente en este tipo de apoyos.
El vicepresidente del área especializada en Asuntos Migratorios Andrés Quevedo comentó que, la contratación de personas en situación de movilidad es un tema que se ha venido atendiendo desde hace algunos meses, para prever cualquier contingencia que pudiera presentarse a partir de las deportaciones masivas; trabajos que derivaron en la firma de un convenio con integrantes de la Organización Internacional para las Migraciones y funcionarios federales.
Destacó que, en estos esfuerzos se tienen acercamientos importantes con el Senado de la República, particularmente con los integrantes de la Comisión de Asuntos Frontera Norte, por lo que las reuniones se han dado con el senador Juan Carlos Loera.
Apuntó que se solicitó al legislador la revisión y modificación de la Ley Federal de Migración para atender ciertos detalles que permitan el mejoramiento de la atención a las personas en situación de movilidad, en la contratación en algún centro laboral; y que su aplicación se torna difícil cuando se enfoca en la atención a los Derechos Humanos.
Añadió que, según estas necesidades, el cumplimiento de las amenazas del próximo gobierno de Estados Unidos podría traer una contingencia para la región fronteriza y es necesario estar preparados.
Mencionó que otro de los obstáculos es para los empleadores, ya que para poder contratar a personas en situación de movilidad tienen que darse de alta ante las autoridades migratorias del gobierno federal, cuyo trámite resulta engorroso y que termina por desanimar a los empresarios, lo cual también debe ser modificado para agilizar este tipo de procedimientos.